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高通offer ptt 在 [請益] 高通Qualcomm比起台廠五霸如何? - 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者EyeballRed (我是花蝴蝶)
看板Tech_Job
標題[請益] 高通Qualcomm比起台廠五霸如何?
時間Sat Jun 18 14:22:19 2022

最近談到高通的口頭offer, 尚不知開的pay如何

但高通近兩年5G後，從888到8Gen1被發哥打得不要不要的...

去年MNRRP，除了P之外大家都飛躍性的成長

尤其 N R一堆三五百萬分紅的...


目前本身也任職在這裡面的support部門，但沒有那麼爽

現在Qualcomm還值得去嗎? 朋友中一半勸去: 大公司 外商.....

一半勸留: 走下坡 操 被M打趴 ....


目前聽到比較好的優點是
WFH 一兩週只要進辦公室一天，有些team甚至不用進辦公室
非常自由
錢穩定、月薪高(分紅低)
履歷好看

但缺點也多
工作操
福利差 (沒旅遊補助、沒餐廳、沒健身房、沒固定車位、尾牙爛@#$%^%^&)
有裁員風險，也不適合養老

另外Q的 junior/senior/staff/senior staff 是對應M的 E7/E8/E9/E10嗎?


在煩請各位年薪千萬的大大賜教了謝謝


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.186.196 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1655533341.A.6A9.html
→ codefarmer : 薪資可以參考levels.fyi 的資訊 06/18 14:32
→ EyeballRed : 範圍很大欸 senior從8萬到12萬鎂都有staff的年資看 06/18 14:45
→ EyeballRed : 起來都很高 06/18 14:45
推 Tigerman001 : 台灣的都localize 除非是美國那邊聘用的 06/18 14:46
推 aaa40303 : 薪資跟M差不多 操度看產品線 06/18 14:53
→ beckseaton : 操度看單位吧 原po不知道是錄取哪個單位 06/18 14:55
→ laosoacj : Q/M的操建立在彼此在紅海競爭, 遠不如挑獨占性外商 06/18 14:56
→ Delyan : 的確Q已經CP值不高，你常常還要熬夜跟不同時區的人 06/18 15:00
→ Delyan : 開會 06/18 15:00
→ Delyan : 很多人真的不能接受，尤其長期累積下來 06/18 15:01
推 GymRat : Senior 這薪資只贏R跟P吧 06/18 15:01
→ Delyan : 台廠就是正常工時內要找的人都大致能找到 06/18 15:02
→ Delyan : 但是外國企業就是要藩屬配合天朝的時間 06/18 15:02
→ Delyan : 薪水坦白說近幾年被台廠打趴 06/18 15:02
推 xxp680 : 現在談的RSU至少沒虧那麼大 06/18 15:04
噓 b0117 : 你484偷臭P 06/18 15:12
→ loadingN : 等錢出來再說 06/18 15:21
推 Nick12356464: P沒有大幅成長喔？ 調薪不是調不少嗎？ 06/18 15:24
→ laosoacj : 進不去頂尖外商的才會覺得豬屎能屌打 06/18 15:25
推 sentinels : 今年MNRRP分紅會縮水多少?一起評估一下 06/18 15:26
推 ShakeHandtw : 工作操嗎？美國這邊還好耶 06/18 15:33
推 ohmypig : 連轉帳都沒有免費額度 06/18 15:40
→ ohmypig : 美國本部爽翻 都印度台灣在忙 06/18 15:41
推 T3T : 如果美國本部都在爽 理論上砍人時應該總部砍更兇 06/18 15:53
推 Bf109G6 : 聽前同事說還要考慮開會的時差 06/18 15:53
→ T3T : 但為啥低薪奴性高的亞洲黃猴 一樣砍很兇?? 06/18 15:54
→ Bf109G6 : 好像臺灣的一大清早 06/18 15:54
推 trevorwu : P:躺著也中槍 06/18 16:27
推 tiramisu0225: 正職還是約聘啊 06/18 16:39
推 G8AJ : 如果你這樣看高通，那你還是不要來吧 06/18 16:45
推 kouytw : 健身房有補助一半的費用拉 06/18 16:50
推 oneheat : SD如果操翻了，亞洲還會操嗎？當然是有人超爽其他人 06/18 16:53
→ oneheat : 扛啊 06/18 16:53
推 oneheat : 然後Q月薪也沒有同職級的M來得高喔，M是因為分紅更 06/18 16:55
→ oneheat : 高，才顯得月薪比重不大 06/18 16:55
推 ohmypig : M結構後 月薪跟Q 基本一模一樣甚至超過 06/18 17:06
→ ohmypig : 今年特別但E7 基本都上看3了 Qjunior 連人家一半都 06/18 17:07
→ ohmypig : 不知道有沒有 06/18 17:07
推 oneheat : Q美國，大陸都還是很推薦，台灣就算了，連全球加薪 06/18 17:10
→ oneheat : 都是最少的地方，不知道有什麼可以期待的 06/18 17:10
→ oneheat : 然後也不用提什麼分紅會變少，再怎麼變少，同職級也 06/18 17:10
→ oneheat : 是比你Q高一階，怎麼比？ 06/18 17:10
推 YU9527 : E7上看3? 是哪個BU可以分享一下嗎? 06/18 17:49
推 gn01216674 : 薪水就中上吧 不算高 也比不上今年的M 06/18 18:03
→ HFET : 既然這樣想就別去啊 有啥好問的啊 06/18 18:04
→ gn01216674 : CP真的看部門。跨時區會議在跨國企業很正常，職等越 06/18 18:07
→ gn01216674 : 高會議越多正常的，除非你是個初階到不行，一禮拜沒 06/18 18:07
→ gn01216674 : 幾場會議的 06/18 18:07
推 mooto : 確實你在台廠support team比較吃不到 但高通也..... 06/18 18:20
推 littlethree : Q 才適合養老 你傻了 但是確實有裁員風險 06/18 18:21
推 peterlin0224: 可以去一流外商見識一下為什麼不去，除非錢差很多， 06/18 18:43
→ peterlin0224: 還年輕的話去看看其實不錯 06/18 18:43
→ ASUSboy : 錄取啥TAM還CE 06/18 18:44
推 keyofdejavu : 錢沒贏叫什麼一流外商 06/18 18:44
推 peterlin0224: Key….每個人都在MNR的好部門嗎？還有過幾年這幾家 06/18 18:52
→ peterlin0224: 一定能維持這兩年的高檔嗎？如果錢差距不大，我相信 06/18 18:52
→ peterlin0224: 技術層次其實有差 06/18 18:52
推 leo61532 : 哪邊比較難進就去哪邊 就這麼簡單 06/18 18:54
推 oneheat : Q和M是一體的，Q不好M也不會好，反之亦然 06/18 18:56
推 p23j8a4b9z : 我是覺得台灣外商只有G跟NV 有算超越這五家 其他還 06/18 18:59
→ p23j8a4b9z : 不行 06/18 18:59
推 peterlin0224: NV最近股價跌了，其實RSU縮水很多 06/18 19:01
推 oneheat : 同理，M分紅不好，Q難道分紅會好嗎？何況股價也是跌 06/18 19:03
→ oneheat : 很慘 06/18 19:03
推 cphe : 今年這態勢繼續下去台灣豬屎很快就會被打回原型了 06/18 19:10
推 zard0819 : 外商的薪水是談出來的，不要用台廠的邏輯看外商 06/18 20:03
→ zard0819 : 這一兩年來說M當然分的比較多,但是長時間來說跟所 06/18 20:05
→ zard0819 : 謂的CP值,外商的薪資結構跟工作型態對有多年經驗的 06/18 20:05
→ zard0819 : 人來說還是比較有吸引力 06/18 20:05
→ zard0819 : 我不建議資淺的人去外商，說白ㄧ點就是去當免洗的 06/18 20:07
→ zard0819 : 外商在台灣的單位多是support team,用support team 06/18 20:12
→ zard0819 : 來對比會比較客觀點 06/18 20:12
推 maypcc : 若是E7E8之類的跳Q後再回去談E10 06/18 20:16
→ poiuy178 : 可以參考吃26個那個 好公司 06/18 22:07
推 mtkqer : 如果你眼裡都只有錢的話 建議不要去 06/18 22:09
推 ken771209 : MQ比，Q的優勢從來就不是錢，一線的去Q談，幾乎沒 06/18 22:26
→ ken771209 : 人談到加薪 06/18 22:26
推 wan8088 : 那Q的優勢是什麼 06/18 22:47
推 physicsdk : 去年P擠不進一線啦，提都不用提 06/18 22:49
→ OBTea : Q 去年要談到跟 M 一樣的價碼都要再往上一級談了… 06/18 23:07
推 oneheat : 不要降級就很好了 Q怎麼可能升一級去談 06/18 23:10
→ OBTea : 同年資很難把薪水談高就算了，第一年也沒有太多補分 06/18 23:13
→ OBTea : 紅損失的簽約金 06/18 23:13
推 ccler : 去台灣Q真的是降級，不要想不開了… 06/18 23:18
推 ccler : 錢贏不了台廠，又會被其他台廠的那種turnkey力道比 06/18 23:22
→ ccler : 下去、一定只會更爛而已 06/18 23:22
推 JazzMalone : 第一個R是瑞昱, 那第二個R是??? 瑞鼎? 06/18 23:23
→ JazzMalone : 還是立錡???? 06/18 23:23
→ OBTea : 不過景氣反轉 Q 說不定會反贏台廠，薪資結構不一樣 06/18 23:25
推 physicsdk : Q的環境跟工時有比M優嗎? 06/18 23:49
→ physicsdk : 也許會因為這些而能接受錢變少? 06/18 23:49
推 wcre : 看錢啊，不要跳槽了才發現新工作錢少還比較操就好 06/18 23:53
推 truelove356 : R 是瑞鼎吧！ 瑞昱閃邊涼快 06/18 23:56
推 peterlin0224: 螃蟹的cn薪水應該還不錯 06/19 00:06
推 soga0806 : 說高通操的是真的有在裡面嗎XD 06/19 00:24
推 PttDreaming : 操...??? 黑人問號? XD 06/19 00:27
推 Eric0605 : 說M輾壓Q的一定是外行的 06/19 00:29
推 soga0806 : 跳到外商後，那個自由度讓人完全不想再回台廠.. 除 06/19 00:31
→ soga0806 : 非你只看錢啦 06/19 00:31
→ sscs : 1. 操不操看部門 2. 你想要高底薪還是高獎金 06/19 00:31
推 Eric0605 : Q早就沒想戀戰手機了一片紅海 06/19 00:32
→ Eric0605 : 最近中國手機銷售大崩盤，M挫著等 06/19 00:33
→ Eric0605 : 還有Q當然有高一職等挖M你不知道不代表沒有 06/19 00:35
推 transforman : Q看長期贏M吧 06/19 00:54
噓 dodoro1 : .. 06/19 01:08
噓 dodoro1 : 0 06/19 01:11
噓 joe7226107 : “被M打趴”這種就是道聽塗說路人等級的資訊 06/19 01:43
→ joe7226107 : 高通已經戰略轉移，大M爽賺這兩年而已 06/19 01:43
→ joe7226107 : 離打趴還差得遠了... 06/19 01:44
推 misomochi : 說在Q操大部分是在說PTE之類的? 06/19 02:09
→ laosoacj : 遠離QM刀刀見骨的內捲市場才是上策 06/19 02:30
→ revengeof302: PTE走一堆人！裡面環境真心惡劣 人也是 06/19 02:33
→ satisfaction: 常聽到講Q走下坡的真的都是半瓶水響叮噹 06/19 04:16
推 chenyi : Q的台灣site很雷不是眾所皆知嗎 06/19 06:14
推 purification: 你在台灣Q不就相當於大陸或印度M嗎 support又累 06/19 08:03
→ purification: 領得又沒總部多 06/19 08:03
推 pizzack : 看部門啦 之前我在賽部門薪水比其他team低還超操 06/19 08:33
推 gn01216674 : 明年後年就不一定了，M跌回E8-250 E9-300的話，Q不 06/19 10:14
→ gn01216674 : 輸 06/19 10:14
推 oneheat : Q操不操看部門也看人 同團隊也有很操跟很爽的 很操 06/19 10:21
→ oneheat : 的背著很爽的往前走 如此而已 06/19 10:21
推 oneheat : 要去Q應該考慮中國或美國 台灣有其天花板 菜E7E8相 06/19 10:24
→ oneheat : 對還好 越資深的越難談 還要負責幫其他爽的人處理 06/19 10:24
→ oneheat : 事情 不會比較好 06/19 10:24
推 oneheat : 然後一個有趣的問題 上面都說了 Q在做戰略轉移 市 06/19 10:27
→ oneheat : 場會有一塊只剩M和展訊 在這種情況下 E9要拿300 等 06/19 10:27
→ oneheat : 於分紅只剩40萬/次 請問市場是不出手機了嗎？不然要 06/19 10:27
→ oneheat : 怎樣會發生這個現象？ 06/19 10:27
推 oneheat : 這點在豬屎群半導體專家有開示了 在2025以前M都還 06/19 10:34
→ oneheat : 算安全 06/19 10:34
推 peterlin0224: 以前還沒大爆發前E9資深的會有350上下吧？應該不只3 06/19 10:36
→ peterlin0224: 00 06/19 10:36
推 cphe : Q做產品營收佔比調整不代表放棄手持市場好嗎 代 06/19 10:41
→ cphe : 表提早做風險管控而已，要不然就會像HTC手機死了就 06/19 10:41
→ cphe : 全死了 06/19 10:41
→ cphe : M最多大概就打回兩年前的樣子吧 06/19 10:41
推 oneheat : Q比產能放在高毛利的8系列 這應該沒問題 但相對的30 06/19 10:44
→ oneheat : 0鎂-600鎂的區間根本半放棄狀態 M的主戰場聽說在這 06/19 10:44
→ oneheat : 個位置 只要能衝高 基本上營收不用擔心 06/19 10:44
→ oneheat : M完全不可能回到2019/2020的狀態 原因很簡單 華為 06/19 10:45
→ oneheat : 不見了 當初QM最大的競爭對手一直都是華為 06/19 10:45
→ oneheat : 華為釋出的那塊市場 夠MQ各佔一片天 06/19 10:46
→ jiansu : Q台灣不是大部分支援性質？招募看來也不是以一線廠 06/19 10:47
→ jiansu : 為目標 薪資工作性質有上限 原一線有好缺拼轉美再 06/19 10:47
→ jiansu : 去 二線之後可考慮 未來看非手機 公司可能變動？ 06/19 10:47
推 oneheat : Q在台灣有一些研發單位 不全然是支援的 06/19 10:47
推 cphe : 很多外商在台灣都有開研發缺了，比起以前算好很多 06/19 10:49
→ cphe : ，當然整體比例還是算少 06/19 10:49
推 oneheat : 但Q台灣地位就是低 這應該沒什麼好辯解的 06/19 10:53
→ oneheat : 公司做再好跟你台灣也沒什麼關係 全球調薪也是最低 06/19 10:53
→ oneheat : 的 怎麼會預期Q好自己的收入就會增加 XD 06/19 10:53
推 tpegioe : 華為沒復活，M的下限就不低 06/19 11:08
→ ohmypig : 推 Q賺翻了 也沒有聽到有結構 06/19 11:27
→ ohmypig : 公司賺不等於你薪水 06/19 11:27
→ OBTea : Q的人資有說可以挑戰往上一級，但要等開缺 XD 06/19 11:44
→ OBTea : 但換個角度想，台廠可以給資質不夠但願意拼命的員工 06/19 11:47
→ OBTea : 不錯的收入 06/19 11:47
推 oneheat : E7E8要往上一層相對容易 越高越難！例如E10 往上一 06/19 11:52
→ oneheat : 層是給你Director? 06/19 11:52
→ mooto : Q光是要跟M的兩年前E9來比就輸了 G跟N會有人這樣比? 06/19 12:13
→ mooto : 不過還是要考慮到 support team在台灣的歸宿就是 06/19 12:14
→ OBTea : Q 的 desgin team 收入也還好… 06/19 12:26
噓 dodoro1 : 000 06/19 12:55
→ mooto : 所以才說是要看support team 因為在台廠地位差 06/19 13:13
推 kougousei : Q台灣唯一的吸引力大概就某些組常態性WFH吧(聽說的) 06/19 15:46
噓 dodoro1 : 五霸? 06/19 15:56
噓 dodoro1 : boyo 06/19 15:56
推 Gocoba : 台灣Q也有拿RSU，Q好股價好Rsu增值，講那什麼Q好跟 06/19 16:03
→ Gocoba : 台灣沒關係的屁話 06/19 16:03
噓 dodoro1 : 被台廠打趴? 06/19 16:14
噓 dodoro1 : Qualcomm 06/19 16:14
噓 dodoro1 : 外商耶 06/19 16:14
推 Eric0605 : 還在聽說啊 台灣Q都超過千人了 06/19 16:25
推 oneheat : rsu是全球政策 所有人都一樣 先不談rsu狂跌以及Q本 06/19 17:06
→ oneheat : 身股價不怎麼飆這兩點 光同職等rsu上海台灣的差距 06/19 17:06
→ oneheat : 就知道台灣有多慘了 都還沒去跟美國比 06/19 17:06
→ oneheat : Q目前最值得講的的確是WFH沒錯 但一樣看團隊 不是每 06/19 17:07
→ oneheat : 個團隊都有 06/19 17:07
推 ohmypig : 樓上內行 06/19 17:09
噓 dodoro1 : 薪資跟M差不多? 06/19 17:14
噓 dodoro1 : 差多了 06/19 17:14
噓 dodoro1 : 發哥打得不要 06/19 17:15
噓 dodoro1 : 不適合養老 06/19 17:15
推 peterlin0224: 外商薪水不一定，要談，有的公司職等給的比較嚴格， 06/19 17:51
→ peterlin0224: 我遇過別家職等比較高，但薪水輸我們家職等比較低 06/19 17:52
→ peterlin0224: 的，例如有的公司隨便就給principal ，但薪水可能 06/19 17:52
→ peterlin0224: 輸其他家Sr. Staff，同理，跟M比較也不一定，但當然 06/19 17:52
→ peterlin0224: 目前台廠一線廠給很兇是真的 06/19 17:52
噓 dodoro1 : 都是最少的地方 06/19 18:01
推 physicsdk : 所以才說外商靠跳槽加薪是常態，會promote自己把握 06/19 19:22
→ physicsdk : 住機會就爽了 06/19 19:22
→ JustinCy : 台灣site看levels.fyi 是看爽的 請自己從6折下打 06/19 21:35
→ JustinCy : ex : 5折 06/19 21:36
→ JustinCy : 另外台灣site絕多數被視為二線 支援居多 06/19 21:45
推 james80351 : levels.fyi上有台灣Q的薪水啊 06/20 00:17
→ lavender717 : WFH真的算是優點嗎，也是因人而異，有時工作效率滿 06/20 01:51
→ lavender717 : 糟 06/20 01:51
推 IllMOR : 工作操?台廠才是真的操... 06/20 02:07
→ vatog : 職稱內掛Application的好像都和客戶支援有關? 06/20 02:28
推 sunny401 : Q不管在台灣還是美國 薪資都不算好啦 levels都查的 06/20 08:39
→ sunny401 : 到 06/20 08:39
→ lavender717 : 在台外商就是讓你洗經歷用，洗個幾年回輕鬆的台廠養 06/20 08:40
→ lavender717 : 老 06/20 08:40
→ lavender717 : I跟A社近幾年也是越開越低，福利也差 06/20 08:42
推 yesheyman : 哪個外商在台灣是主力一線？ 06/20 09:19
噓 SMInice : 拿P出來當五霸, CC 06/20 14:06
噓 pig2014 : 白癡，台廠在市場飽和時就他媽拉基 06/20 16:59
噓 pig2014 : 台廠就他媽爛制度+爛老闆+爛同事，只靠四年一次、 06/20 17:05
→ pig2014 : 無法預期、甚至可能自己都沒領過的的高分紅說嘴。 06/20 17:05
→ pig2014 : 台廠就是死忠強者跟大批廢物螺絲釘的聚集地。MTK也 06/20 17:05
→ pig2014 : 是拉幹，以為還是15 16年喔，現在根本亂發offer收 06/20 17:05
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